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国际公司一届四次职工代表大会胜利召开

作者/编辑:周 娟  日期:2018年02月11日  浏览:354

新年将至,万物皆喜。在辞旧迎新之际,国际公司一届四次职工代表大会胜利召开。会议以宣传贯彻十九大精神为主旨,以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导,全面落实了集团(股份)有限公司、公司2018年工作会议部署。

会议于29日在公司总部召开,公司副总经理徐方才、彭善民出席会议,公司总经理工作部负责人到会指导。国际公司职工代表、列席代表共计40余人参加了会议。

会上,国际公司总经理姚朝铭作了题为《开拓创新 苦练内功 提质增效 扎实推动公司国际业务健康快速发展》的工作报告。报告客观总结了2017年工作,充分分析了国际业务发展面临的形势,针对工作短板和不足,部署了2018年工作。

报告指出,为实现公司国际业务平稳较快发展,2018年国际公司将重点做好以下工作:一是大力开拓创新,提升市场营销能力;二是严格项目管理,提升项目盈利能力;三是深入推进安全管理工作,打造本质安全;四是苦练内功,扎实推进基础管理工作;五是坚持科技创新,提升创效水平;六是加强党的建设,引领公司国际业务健康发展。

徐方才充分肯定了国际公司2017年工作,并对未来一年工作做了如下安排:一是紧跟集团(股份)公司国际业务“三步走”战略,聚焦亚太、欧亚区域,重点开发潜力市场,关注机会市场,打造基础局优势项目。二是针对机会市场,可充分发挥其它分公司优势,授权分公司进行,带动国际业务整体发展。三是创新工作,突破资源不足影响,要对国际业务发展充满信心。四是充分利用新科技、新工具,凝心聚力,促进国际业务发展。五是思考研究完善国际业务考核管理办法,体现出国际业务的差异化管理。六是坚持“四个意识”,保持廉洁自律,有使命有担当有胸怀,保持国际业务风清气正的氛围,

彭善民表示同意国际公司工作报告内容,希望会后做好落实工作,顺利完成2018年指标。他指出,国际公司工作取得了进步,主要表现在:营销能力进一步提升,项目履约平稳进行,其中的代表性项目为公司创造了业绩,属地化取得突破,基础管理工作扎实进行,对海外团队建设更加重视,团队凝聚力、能力得到提升。同时指出还存在总承包能力不足、高品质履约未实现、团队不稳定等问题。针对问题,他提出从四个方面加以改进:一是牢记初心和使命,大胆作为、努力工作、扎实履职,实现国际业务健康发展。二是创新工作方式,主动沟通、先行先试,大胆探索出道路,引领国际业务发展。三是实现项目效益最大化,提升履约品质。五是做好党建工作,推进“一岗双责”,坚决反对“四风”,强化基层党组织和企业文化建设,凝心聚力,推动业务快速发展。

会议期间,与会代表积极履行责任使命,紧密结合国际公司实际,畅所欲言、建言献策,提出了许多建设性意见和建议。

国际公司党委书记沈增良作闭幕讲话。他认为本次会议时间紧凑、内容丰富、成果丰硕,务实高效、厉行节俭,达到了预期目的,取得了良好成效,同时要求细化措施,确保会议精神落地,并对岁末年初工作做了部署。

大会还听取了国际公司工会主席李世伟作的题为《强化履职服务意识 激发创新创造活力 动员和引导全体职工为国际公司的健康快速发展建功立业》的工作报告。随后,与会代表认真听取了国际公司班子成员述职,对班子成员进行了民主测评,并推荐了后备干部。会上通过了各项决议与草案,与各代表处签订了经营业绩考核责任书,表彰了2017年度国际公司市场营销、技术质量管理、综合保障、财税管理、安全管理业务标兵以及“优秀项目经理”、“优秀外聘员工”等。

本次会议,公司及国际公司群策群力、集思广益,为国际业务未来一年发展指明了方向,效果显著、意义深远。


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